同行

第 3 章/第一次交办

问 AI 和用搜索,差在哪?

年底了,你想把剩下的年假用掉。你打开对话框,像平时用搜索那样,打了五个字:“查一下年假规定”。

小满很快交来一份《职工带薪年休假条例》的解读:工作满一年不满十年休五天,满十年休十天,没休完的按日工资的三倍补偿,条理清楚,挑不出错。

可你想知道的,其实是“我今年还剩几天,能不能跟春节连着休”。你换了个问法,把这句话原样打过去。这一次,他的第一句话是:“我无法直接查询你的年假余额。”

第一次你给了关键词,他就答关键词。第二次你问了真正想问的,他反倒老实告诉你:这事他答不了,该去 HR 系统查,或者去问人。

搜索是找,交办是做

用搜索的时候,我们已经习惯了丢几个关键词:搜索引擎会从已有的网页里,找出最像的那几页给你。

AI 不是去找一页现成的东西,而是从读过的所有材料里,拼出一个最像的回答。你只给关键词,他只能拼一个对谁都适用的平均答案。这份答案往往没错,只是和你无关。

所以动手之前,先分一分你要的是什么:

  • 一样已经存在的东西,比如条文原文、今年的某个数字,去查原文。
  • 一样新东西,比如一段通知、一份纪要、几个思路,交给 AI,把背景和材料一起给他。
  • 只有你们单位、只有你自己的信息,比如年假余额、职级制度,问人或查系统;要 AI 帮忙,就先把材料交给他。
试一下

分一分:这件事该去哪

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同事说

“《职工带薪年休假条例》里,工龄是怎么算的?”

去查原文

    交给 AI

      问人或查系统

        把关键词改成交办

        要交给 AI 的事,关键词只是开头。补上你是谁、要做什么、给谁用,它就从一次搜索变成了一次交办:

        你原来会打的改成交办
        年假规定我入职 6 年,今年休了 3 天。按国家规定我该有几天?我想跟春节连休,帮我写一段给领导的请假说明。
        离职交接清单我们部门有个薪酬专员月底离职,帮我列一份交接清单,按“系统账号、在办事项、文件资料”分类。
        绩效面谈话术我要跟一位这季度没完成目标、但很努力的同事做绩效面谈。帮我想三种开场白,口气诚恳,别太官方。

        左边每一条,都能得到一份“对,但用不上”的回答。右边每一条,他都能直接开始干活。

        把关键词改成交办
        我原本想搜:[关键词]
        我真正想做的是:[要完成的事]
        这是给[谁]用的,用在[什么场合]。
        我的情况是:[只有你知道的事实]
        
        如果有些信息你需要我补充才能确定,先告诉我;你查不到的,直接说查不到。

        卡片最后一句值得每次都带上。你问了真正想问的,他通常会告诉你哪些事他答不了;可如果你只给关键词,他不会主动提醒你,这份答案和你的情况无关。

        现在试试· 用 DeepSeek,五分钟

        1. 翻翻你的搜索记录,找一个最近搜过的、和工作有关的关键词。
        2. 先把这个关键词原样发给 DeepSeek,留着回答。
        3. 再用上面的卡片改写一遍发过去。
        4. 对比两份回答:哪一份你可以直接拿去用?