同行

第 5 章/上手

让他算个数,为什么三次三个答案?

月底,你要报部门的工资总额。25 个人的应发工资贴给小满,问他合计多少。他回得飞快:252825。

你多了个心眼,又问了一遍,这次是 248124。第三次,247124。三个数,每个都精确到个位,口气一样笃定。

算数,不是电脑最擅长的事吗?可小满不是在“算”,他是在一个词一个词地接出一串看起来像答案的数字。数越多,越容易接歪。

别让他算,让他写公式

下面就是那张表。先问他三次,再换个问法。

试一下

心算,还是写公式

示例数据

25 个人的应发工资(虚构)

张伟8,884
王芳9,224
李娜7,463
刘洋7,289
陈静12,499
杨帆11,299
赵磊6,628
黄敏9,603
周婷7,161
吴强7,479
徐丽9,235
孙浩19,209
马超7,143
朱琳14,211
胡军7,130
郭敏12,846
何静6,766
林峰7,110
高翔18,766
罗娟8,784
梁晨7,633
宋佳7,499
郑凯8,928
谢婷18,815
韩冰7,510

你:请直接告诉我合计是多少,平均每人多少。

    回答为 deepseek-flash 原样输出;姓名和工资为虚构。

    换个问法,他就从“报一个数”变成了“告诉你怎么算”。公式是确定的:放进 Excel,算一万次都是同一个结果,而且你能检查它算的是哪几格。

    数字的事,分工是这样的:他写公式、讲思路;算,交给表格。

    在钉钉 AI 表格里

    如果你们的数据本来就在钉钉 AI 表格里,有三样东西很好用:

    • AI 生成公式:用一句话说你要算什么,它把公式写好放进去。
    • AI 字段:新建一列,让 AI 按你的要求给每一行打标签、分类、提取信息。比如把 300 条员工意见分成“薪酬、培训、环境、其他”。
    • 自动化流程:设好“什么时候、做什么”,比如“新增一条报名就通知负责人”“到期前三天自动建待办”。

    AI 字段打的标签是“语言活”,大体靠谱,但要抽查。公式算出的数,才是能直接用的数。

    让他写公式,不要他算
    我的数据在[Excel / 钉钉表格 / WPS 表格]里,在[A1:D200],第一行是表头:[列出表头]。
    我要算:[比如:每个科室的人数、平均工资、高于平均值的人]。
    
    请给我公式,告诉我放在哪个单元格、要不要下拉填充,并用一句话解释每个公式在算什么。不要你自己算结果。

    他算数靠的是“猜”

    一串数字进来,先被切成 token,可能切成几段,不一定一位一个。模型接着算的是“下一段最像什么”,而不是像计算器那样一位一位进位。数字越长、步骤越多,越容易错。

    思维链:给他一张草稿纸

    让模型先把步骤写出来再给答案,准确率会明显上升。写出来的每一步都会成为下一步的上下文,相当于打草稿。第 1.5 节的同一道题,快答给了 12,开了思考给了 6(对的)。所谓推理模型、“深度思考”,就是训练成默认先打草稿的模型。

    代码执行:交给真正会算的东西

    更稳的做法是不让他算,只让他写算式:表格公式,或者一段 Python。由表格或 Python 去执行,结果是精确的。ChatGPT 的“代码解释器”、WorkBuddy 里能跑脚本,都是这个思路。这一节让他写公式,用的是同一个道理。

    对应到小满: 心算不靠谱,但很会列算式。让他列,让计算器算。

    现在试试· 用 DeepSeek 和你手上的表格,五分钟

    1. 找一张你常用的表,想一个你每次都手动算的数。
    2. 用上面的卡片让 DeepSeek 写公式,只告诉它表头,不用发数据。
    3. 把公式贴进表格,和你以前手算的结果对一对。