第 1 章/报到
他什么时候会编，什么时候不会？
听说 AI 会“胡说”，你决定考考小满。你编了一份根本不存在的文件，《国有企业人力资源数字化管理办法（2024 年修订）》，问他第三章讲了什么。
他没上当：“我没有检索到这份文件，为避免编造，不能凭推测列出。”你有点意外，觉得他还挺老实。
可没过几天，他给你写的一段社保说明里，附了一个文号“京人社发〔2025〕7 号”。你去查，查不到。
AI 一本正经地说错，行话叫。我们以为它是偶尔才犯的毛病，而且多半出在离谱的问题上。实际情况正好反过来。
整件事是编的，他反而容易识破
开头那份假文件，整个就不存在。现在的模型见多了这种考题，大多会说不知道。
真正危险的，是一件真事里夹着的细节。社保基数是真的，缴费比例也是对的，于是你就信了后面的文号。可文号这种东西，他只知道“长什么样”：京人社发、年份、一个数字。拼起来，就是一个看着很真的编号。
问一个编出来的文件，和问一件真事
问一个根本不存在的文件
关于《国有企业人力资源数字化管理办法（2024 年修订）》第三章，需要先说明：我目前没有检索到该文件（含2024年修订版）的公开原文，无法确认其第三章的准确标题和条款内容。为避免编造，我不能凭推测分条列出。
建议您通过以下途径获取权威文本后再核对：
1.国务院国资委官网“政策法规”栏目；
2.企业内网/OA 的制度库（若您所在单位已转发）；
3.正式出版的国资监管制度汇编。
如果您能提供该第三章的原文或条款截图，我可以帮您提炼要点、分条归纳，并做条文解读。
这份“管理办法”是我们编的。他没上当，直接说查不到、不编。现在的模型，对这种整件事都不存在的问题，大多会说不知道。
问一件真事，顺便要个文号
欢迎加入！北京市2025年度社保缴费基数上限为35,811元/月，下限为7,162元/月。个人缴费比例：养老保险8%，医疗保险2%（另缴大额互助3元/月），失业保险0.5%。依据为北京市人社局等部门《关于2025年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知》（京人社发〔2025〕7号）。如有疑问请随时联系HR。
事情是真的，比例也都对，可“京人社发〔2025〕7 号”这个文号，我们查不到。他最容易编的，是夹在真话中间的细节。
他为什么会编
回到 1.1：他是在接龙。说到“依据的文件是”，后面最通顺的接法，当然是一个文件名加一个文号。他不会因为“这里我其实不知道”就停下来，除非你事先要求他停下。
所以幻觉不是坏掉了，而是接龙这件事的天性。它会少，但不会没有。
三类最容易编的东西
| 最容易编的 | 为什么 | 例子在哪 |
|---|---|---|
| 编号：文号、条款号、工号 | 格式固定，最容易拼出来 | 本节、3.7 |
| 案例：哪家公司、什么时候、效果多少 | 听着合理，你又不会挨个去查 | 3.6 |
| 数字：金额、比例、日期 | 精确到个位，看着就像查过 | 3.7、5.3 |
回答时请遵守： 1. 不确定的事实，直接写“不确定”，不要推测。 2. 文件名、文号、条款号、具体数字，如果不是我给你的，或者你没有可点开的来源，就标【需核对】。 3. 最后单独列出所有标了【需核对】的地方。
这张卡片能让他少编，但不能让你免于核对。标了【需核对】的地方，还是要你回到原文去查。
现在试试· 用 DeepSeek，五分钟
- 问他一件你们行业的真事，并要求他“注明依据的文件和文号”。
- 把他给的文号复制到搜索引擎里搜一搜。
- 再用上面的卡片问一次，看看他这回标了几处【需核对】。